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共好講座|不忘初衷的永續價值

「身為設計師,你想留在什麼樣的沙龍持續你的美髮生涯?」,這樣的問題是美髮人的共有疑問。Glitz創辦人Hiromi 在20年的美髮經歷下,藉由技術本位、經營管理與人本初衷,推動Glitz一路成長,破除沙龍五年魔咒,帶領Glitz朝向永續發展的未來持續向前。

共好講座|潮流世代引導力

Kazi kazi Salon 藉由年輕設計師與團隊向心力聞名,以不同於他人的新思維產業結構,讓自己成為舊商圈十年間屹立不搖的沙龍品牌。經過十年間不斷成長,年輕化的潮流設計、系統多工化的產業管理與網路行銷相輔相成,協助美髮產業擁有不同的突破與變化。

美髮經營|2020業績突破方針(下)

在資訊爆炸的世界中,無國界的網路傳播,透過資訊化社會為髮型師提供管道,使「行銷」成為你的網路發聲筒與個人的網路名片。在面對時代改變之下,網路經營卻是多數髮型師的「社群罩門」,今天跟著ASA將想法化為方法,以實際行動創造機會吧!

美髮經營|2020業績突破方針(上)

在社群時代,人與人的距離近了,但其實也離得更遠。在沙龍想要擁有高度回客率,除了技術之外,現實互動也是關鍵之一!ASA從個人魅力、回客率與轉介率中提供3×3業績方針,使髮型師能夠加深在顧客心中的印象,讓顧客在隨時想起你的存在。

日系|年度人氣造型指標(全)

HOT PEPPER Beauty將提案項目分為四大類,分別為 📍 極短髮 📍 鮑伯短髮 📍 中長髮 📍 長髮。票選出每一種長度的年度五大提案,協助顧客找到最適合自己的髮型,同時也幫助髮型師了解市場趨勢,讓髮型師與顧客經由數據能夠看見潮流、享受時尚。

秋冬流行色彩學

2019漸入尾聲,隨著衣物逐漸換季,周遭的代表色彩也隨之改變。與潮流時尚密不可分的美髮產業,對於色彩的敏銳度必須先於大眾,在染燙盛行的亞洲社會中,什麼樣的色彩與配置才能夠打中顧客呢?在2019秋冬,透過色彩為顧客提出完美提案吧!

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