【經營管理】沙龍接待員聘用＆培訓指南_專業職權分工提升管理效率
在組織中常會透過專業分工，讓整體運作更加有效率而沙龍也不例外，接待員與美髮師各司其職發揮所長，讓服務與髮型都能達到最高標準，提升管理效率及好感度的同時，也創造出高回流率的業績成效。今天ASA要向大家分享沙龍接待員聘用＆培訓指南，接下來跟著我們繼續閱讀下去吧~
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領導者
【經營管理】髮廊經營三大策略模式_精緻化.體制化.特色化提高沙龍競爭力
如何提高沙龍競爭力，是經營者必須審慎面對的問題。像是內部工作的運作模式及流程，還有對外能吸引顧客的特色優勢等等。今天ASA要向大家分享髮廊經營的三大策略模式，以精緻化、體制化、特色化多面向進行探討，想要了解更多的話跟著我們繼續往下閱讀吧~
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美髮專業｜經營管理8不同
身為沙龍的經營者，你的定位是管理者抑或領導者，都將影響著你面對員工的態度與方式。身為經營者，什麼樣的管理方式適合你的沙龍？是經營者必須面對的必要課題之一。今天一起跟著ASA，理解領導與管理的角色差異吧！